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Vol.4 ワーク・ライフ・バランス / 教育研修制度

Point1

自分らしく働く、一人ひとりの個性を大切にする風土。

かんぽ生命 / 永島 里華さん


これから数十年続く社会人としての人生、自分らしさを大切にしたいと思います。意識したことはその企業でどのような働き方ができるかという点。日本郵政グループには、総合職、地域基幹職、エリア基幹職、一般職といった多様な職種があります。また、日本郵政グループが手がける事業は多岐にわたり、挑戦できるフィールドが多くあります。自分の職業観やライフスタイルに応じてさまざまな働き方を選べることはとても魅力的だと思いました。

日本郵便 / 山口 星さん


仕事をしていく上で最も大切なことの一つは、向上心だと思います。会社選びには、その向上心を刺激し、自分自身の成長に結びつけてくれる環境があるかも重視すべきでしょう。その点、日本郵政グループには、一人ひとりの個性を大切にしながら成長を後押ししてくれる制度と社風があります。集合研修や通信教育制度など、フォローの体制も多彩です。また、日本郵政グループ内での人材交流を経験することもありますので、いろいろな経験を積むことができます。自分なりのキャリアプランを描けることも大変魅力的だと思いました。

Point2

ワーク・ライフ・バランスが実践できる制度を整備。

日本郵便 / 中谷 夏子さん


充実した働き方とゆとりを持った生活を両立させること、いわゆるワーク・ライフ・バランスは人生において大切なテーマです。定年まで働きたいと考えている私にとっても、企業選びの大きなポイントでした。日本郵政グループでは、子どもが3歳まで育児休業が取得でき、9歳までは育児部分休業が取得できる制度の充実に加えて、配偶者の出産休暇、ベビーシッターや保育施設の割引チケット等の育児助成など、本当に手厚いサポートが受けられます。日本郵政グループは、子育て支援にも積極的に取り組んでいるため、結婚・出産しても育児と仕事を両立させ、キャリアアップを続けたいと考えている女性にとって、とても頼もしい環境が整っていると思います。

ゆうちょ銀行 / 石井 優衣さん


日本郵政グループ各社は、すべての社員が活躍できる職場づくりに会社を挙げて取り組んでいます。たとえば、出産・育児により休業した女性社員が職場に復帰しやすい環境をつくるため、産前休暇前または育児休業に入る前から、面談や業務情報の提供等をするといった、「職場復帰プログラム」を整備。また、意欲と能力のある社員が働きやすい職場環境の構築やワーク・ライフ・バランスの実現のため、新しい時代の上司を育てる取組を進めています。その他、週に2回のリフレッシュデー(定時退社日)、休暇も計画的に取得しやすいなど、ゆとりを持って働くための制度も整っています。こうした取組により、すべての社員がその能力を十分に発揮することを目指しています。

Point3

充実した教育制度。着実な成長をサポートします。

かんぽ生命 / 齋藤 龍成さん


就職活動中は、内定をもらうことがゴールのように感じますが、実際は入社してからがスタートです。日本郵政グループは社員の成長をサポートする教育制度などが充実しており、入社後に安心して働けることが魅力です。受け身の姿勢では本当の成長はできません。自ら課題を発見し、主体的に学ぼうとする姿勢が不可欠だと思います。私がその点で大切にしていることが自己啓発です。日本郵政グループの充実した教育制度を活かして、自分の理想像に近づいていきたいと思っています。

ゆうちょ銀行 / 丹羽 信太郎さん


日本郵政グループ各社は、多彩な人材育成制度を整備しています。入社時の研修に始まり、経験やキャリアに応じて実施する各種研修や自己啓発支援など、キャリアアップのための多様な制度が用意されています。さらに、資格取得を奨励する制度、他企業との交流研修、海外研修など、積極的にチャレンジし、スキルを向上させるための制度が用意されています。また、新入社員をフォローするメンター制度、先輩社員が業務をサポートしてくれるチューター制度など、入社後の不安を払拭してくれる制度も整っています。私もこれら制度をフルに活用して、様々なことに挑戦し、キャリアアップを図っていきたいと思っています。

日本郵政グループ各社について

日本郵政グループ各社についてご紹介します。

職種・仕事・社員を知る

日本郵政グループには、「総合職」、「地域基幹職・エリア基幹職」および「一般職」の三つの採用区分があります。総合職とは「サービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールする仕事」、残る二つは主に「お客さまにサービスを提供する仕事」です。
ここでは、三つの採用区分の違いとそれぞれの仕事概要についてご説明し、各職種で活躍している社員を紹介します。

キャリアモデル

日本郵政グループ各社の仕事は多種多様ですが、そのいずれにも共通していることは、この国のすべての人のために汗を流すという使命感であり、お客さま一人ひとりからの信頼こそがすべての仕事の源にあるという自覚です。働き方は生き方です。日本郵政グループでは、いろいろな支え方で、たくさんのプロフェッショナルが活躍しています。